近日，恒进感应科技（十堰）股份有限公司会议室人潮涌动，一场机械工程专业初中级职称专项评审正有条不紊的开展。应知应会专业知识测试、评审面试、工作业绩资料现场审核等环节有序进行。“以前我在外地工作的时候，评一次职称得抱着厚重的资料来回跑几趟，现在政府主动上门到我们企业专项服务，十堰的营商环境真是越变越好了。”该公司人事专员感慨万分。

据了解，为减轻非公企业专业技术人员参评负担，节约时间成本，市人社局专技科将企业职称评审“直通车”开进了恒进感应科技（十堰）股份有限公司，并组织专家上门为企业进行职称专项评审服务。最终，共有33名机械工程专业技术人员参加了中初级职称评审。这是市人社局首次上门为工业高科技企业提供职称评审服务，也是人社部门促进“一主三大五新”产业发展的重要举措。

今年以来，市人社局持续优化营商环境，以创新人才评价机制为重点，深化职称制度改革，不断畅通职称申报渠道，特别注重非公领域人才职称评审，通过实地走访调研，根据不同企业实际需求开展一企一评、一事一评等个性化服务得到企业点赞。

下一步，市人社局将进一步完善政策措施，做到政策宣传全覆盖，并积极对接企业提供上门服务，努力为民营企业提供优质高效的职称申报、评审服务。同时，将探索支持大型民营企业组建中级职称评审委员会，自主开展部分中级专业技术职务任职资格评审。（记者 吴忠斌 通讯员 乐文静）