盛夏时节，竹溪县丰溪镇正沟村中药材基地满目青翠，黄连、青风藤长势喜人。村党支部书记谌林琛蹲在地头，轻捻一片青风藤叶片，对身边的年轻村干部说：“这片叶子已经长开了，再有半个月就可以修剪。”

像这样的田间课堂，在丰溪镇已成常态。今年以来，该镇以干部素质提升行动为抓手，深耕基层党建工作体系，把村级干部队伍建设作为乡村振兴的关键支撑，全镇百余名镇村干部、550余名在岗党员扎根深山一线，推动中药材特色产业与基层治理深度融合。

正沟村村民陈绍辉两年前还是个“门外汉”，如今已能熟练分辨不同药材的生长节点。“村里技术员手把手教，从挖地、育苗到管护都带着干，现在我自己也种了三亩多黄连，长势很好。”他抹了把汗，笑着指了指远处的山坡，“那边还有一片是村干部带头种的示范田。”

打破壁垒选贤任能，精准配强村级“领头雁”

丰溪镇地处秦巴深山腹地，海拔高、气候湿润，森林覆盖率高，得天独厚的生态环境孕育了黄连、天麻、青风藤等道地药材，素有“高山药库”之美誉。然而，守着好资源，村民们却长期没能过上好日子——中药材种植多为农户零散经营，缺乏统一规划和技术指导，加之外出务工导致青壮年劳动力流失、村级带头人匮乏，产业一直处于“小、散、弱”的困境。

为破解困局，丰溪镇把党建引领作为破题关键，从建强基层组织、选优配强带头人入手，打破身份、地域壁垒，从本土致富能手、返乡创业青年、退役军人、优秀大学生中挖掘储备村级后备人才，把熟悉乡情、懂产业、善治理的本土能人推上村级岗位。该镇还建立在外务工党员信息台账，通过线上主题学习、返乡座谈交流等方式保持联络，引导在外党员对接外部资源、宣传家乡发展优势。目前，已吸引十余名在外能人返乡创业，全镇17个村“两委”班子结构持续优化。

田间地头实战实训，锻造过硬基层干部队伍

选对人，更要育好人。丰溪镇坚持“把支部建在产业链上”，推行“理论授课＋田间实训＋入户实践”培训模式，把课堂搬到田间地头、农户院落，围绕中药材标准化种植、闲置山林盘活、村集体经济增收等课题，组织年轻干部开展业务实训、产业观摩、技能比拼。各村党支部带头领办合作社，组织党员能人与种植户结成“帮带对子”，确保技术有人教、难题有人解。

“以前村干部培训就是坐在屋里听，现在直接拉到田里看、上手干，效果大不一样。”凉桥村党支部书记郭姗感慨道。凉桥村正是靠着这支“田埂上练出来的队伍”，率先建成青风藤标准化种植示范村，并带动周边村组共同发展。

支部领办激活产业，深山“药谷”飘香富民

支部领路、党员带头，产业发展有了“主心骨”。丰溪镇把党组织嵌入产业链条，积极推行林地入股得租金、资金入股得股金、务工就业得薪金的“三金”共富模式，推动村集体与群众双向增收。

在产业带动下，全镇17个村集体经济收入全部突破10万元，多个村实现稳步提质增量。黄连产业通过国家新版中药材GAP认证，青风藤种植面积突破万亩，“中药材特色小镇”的招牌越擦越亮。如今，基地务工成为不少农户的重要增收渠道，群众在家门口就能端稳“产业饭碗”。

党建引领赋能治理，暖心服务送到群众家门口

产业上台阶，治理跟得上。丰溪镇坚持党建引领基层治理，践行新时代“枫桥经验”，落实常态化接访、走访机制，推广夜访议事、围坐座谈等接地气的工作方法，面对面倾听群众诉求，就地解决产业发展、邻里纠纷等各类问题。

全镇17个村党群服务中心完成标准化提质升级，整合便民代办、产业咨询、矛盾调解等服务功能，打造群众家门口的服务阵地。该镇组织全镇在岗党员亮身份、领任务、办实事，主动宣讲惠民政策、结对帮扶群众、化解矛盾纠纷。

全镇17个村党群服务中心完成标准化提质升级，整合便民代办、产业咨询、矛盾调解等服务功能，打造群众家门口的服务阵地。该镇组织在岗党员亮身份、领任务、办实事，主动宣讲惠民政策、结对帮扶群众、化解矛盾纠纷。“以前办个事要跑镇上，现在村里就能解决，干部还主动上门问需求。”凉桥村不少村民深有感触。

盛夏的秦巴深山，药香正浓。丰溪镇的山岭间，党组织的引领力正转化为乡村振兴的实打实成效，产业有了“主心骨”，群众有了“领头雁”，深山里的日子，一天比一天有奔头。（记者　周珍　通讯员　刘佳鑫　陈建树）