“这真是给我们吃了颗‘定心丸’。以前村干部到龄离任后每个月只有三五百块钱，现在好了，离任后每个月能领2000多元。”2月26日，竹山县宝丰镇侯家湾村党支部书记杨凡高兴地说。

近日，竹山县研究出台《竹山县在职村（社区）“两委”干部参加企业职工基本养老保险实施意见（试行）》，进一步健全完善村（社区）干部养老保障机制，按照“在职在岗、符合条件、自愿参加、个人缴费、财政补贴”的原则，采取“县财政补助50％、村集体补助10％、个人承担40％”的缴费方式，支持鼓励村（社区）干部参加企业职工养老保险，彻底解决村干部后顾之忧。

今年，该县财政增加预算623万元，把全县1268名在职村（社区）干部全部纳入企业职工基本养老保险，人均补贴4916元（补贴额度根据参保标准逐年递增），切实减轻村干部个人缴费负担。县人社局、县税务局负责参保具体经办业务，各乡镇党委认真做好政策宣传解读工作，对参保补贴方案进行审批，确保符合条件的村干部应保尽保。

政策出台后，在全县广大村干部中引起热烈反响，大家纷纷点赞。双台乡罗家村党支部书记赵兴洋激动地说：“以前总担心老了以后的生活问题，现在有了这个政策，心里踏实多了，干工作也更有劲头了。”上庸镇磨滩村党支部书记肖昌华表示：“县里为我们解决了后顾之忧，我们一定不辜负组织的期望，带领村民把村子建设得更好。”

近年来，竹山县在提升村干部待遇保障上狠下功夫，每年坚持从优秀村干部中定向招录乡镇公务员5至6名。今年开始，面向村党组织书记定向招录事业编制工作人员3名。每年安排财政预算912万元，为全体村干部购买人身意外险，为在村工作后备干部、正常离任的村干部发放生活补贴，进一步激发村干部干事创业的热情。

2021年以来，该县回引329名农村优秀人才、退役军人、大学毕业生到村任职。今年春节期间，各村积极组织召开返乡人员座谈会，160多名在外成功人士和优秀青年均表示有返乡创业、回村任职的意向，真正实现了村干部经济上有甜头、事业上有奔头、保障上有盼头，为推动乡村全面振兴提供坚强保障。（特约记者  向继华  通讯员　胡静）