今年以来，郧西县人社局牢固树立“法治是最好的营商环境”工作理念，立足人社职能主业，把企业劳动用工“法治体检”作为源头防范劳资风险、化解劳动争议的关键抓手，常态化开展精准化、全覆盖用工合规指导，持续规范企业用工行为，全力构建和谐稳定、规范有序的县域劳动关系。

今年4月，县人社局组建工作专班，聚焦县域重点企业、行业协会，开展全覆盖劳动用工“法治体检”，累计服务企业70余家。体检工作紧盯关键风险点，围绕劳动合同签订履约、工资按时足额支付、社会保险依规缴纳、工时休假规范执行等核心环节，逐项排查管理薄弱环节和潜在隐患，靶向推动用工管理制度化、标准化。

同时，县人社局创新服务载体，优化服务模式，构建“线上赋能＋线下深耕”立体化服务体系。线上依托人社信息化服务平台，常态化推送用工政策、解读法律条款，为企业提供便捷高效的远程用工合规指导；线下立足工业园区设立专属服务站点，组建5支志愿服务小分队，主动下沉企业一线，开展“送政策、送法治、送服务”上门帮扶活动，现场排查用工隐患、出具整改意见、手把手指导企业完善用工流程，切实把合规服务送到企业门口。

为从源头筑牢劳资风险防线，县人社局健全完善劳动争议风险预警机制，推行企业用工分级分类精准体检、分层级风险管控，实现劳资隐患早发现、早介入、早化解。今年以来，县人社局通过常态化“法治体检”，成功排查化解多起欠薪风险隐患，助力30余名劳动者足额按时领取劳动报酬，为6名农民工追回拖欠工资共计5.5万余元。

此外，县人社局持续深化联动调解机制，倾力打造“人社＋工会”裁调对接特色服务品牌，凝聚多元调解合力，高效化解各类劳动纠纷。截至目前，该局累计成功调解劳动争议案件45件，帮助53名劳动者依法挽回经济损失200余万元。系列精准务实的法治服务举措，有效压降了劳资纠纷发生率，全县劳动争议案件同比下降30.7％，切实以法治力量护航企业健康发展、保障劳动者合法权益，为县域优化营商环境、夯实民生保障筑牢坚实根基。（记者　吴楠　通讯员　高炜）