2月25日，郧西县劳动人事争议仲裁委员会联合县法院行政审判庭成功调解一起工伤认定类行政争议，双方当事人达成仲裁调解，行政相对人现场申请撤回行政起诉。

调解现场

该案中，县人社局作出工伤认定决定书至今已有一年多时间，承办法官在审理过程中发现，县人社局作出的工伤认定决定书，认定事实清楚、适用法律正确，该行政争议背后的“真实矛盾”是十堰某公司与受伤职工之间的工伤赔偿问题。若简单“一判了之”，当事人再提出上诉，不仅会导致“一案结、多案生”和“程序空转”，还会给受伤职工带来更大的诉讼之累。为实质性化解行政争议，县劳动人事争议仲裁委员积极协调县法院行政审判庭组织双方在县行政争议化解中心开展调解工作。

调解中，仲裁员和承办法官认真倾听双方当事人诉求，缓解双方对立情绪，围绕赔偿金额、付款时间等争议焦点耐心调解，最终争议双方达成一致赔偿协议，由县劳动人事争议仲裁委员会现场出具调解书，十堰某公司申请撤回行政起诉。

近年来，劳动争议案件数量不断增加，如何让仲裁裁决充分发挥作用、提高裁审程序衔接、迅速化解矛盾纠纷，是劳动人事争议仲裁机构与人民法院共同的需求。下一步，郧西县劳动人事争议仲裁委员会与郧西县人民法院将携手共进，进一步加强信息互通、难题共研，建立日常联系制度、信息共享制度、疑难复杂案件研讨制度、联动协作办案制度等，总结先进做法，共同织密劳动者权益保障“防护网”，维护好广大用人单位和劳动者的合法权益，为郧西经济社会高质量发展提供更优质高效的法律服务与保障。（记者　吴楠　通讯员  高炜）