“我是外地人，来武当山特区工作前，曾担心租不到合适的房子。没想到一上班，就住进人才公寓。这里环境舒适、配套齐全，我可以安心生活和工作。”日前，武当山旅游经济特区引进的人才燕旻钰说。

今年以来，武当山特区牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，搭建人才发展平台，优化人才服务环境，以政策揽人、暖人、留人，助力舞活旅游龙头，全力打造“文旅康养”人才高地。

聚焦人才最关心、最迫切、最亟待解决的问题，创新工作思路和服务方式，积极营造“爱才留才”良好环境。落实特区工委领导联系服务专家制度，深入开展“我为人才办实事”活动，切实把实事办好、把好事办实，办到人才心坎上。对全区“文旅康养”领域人才进行全面系统摸排，分类建立武当武术、民宿养生、武当道医等人才库，制定出台人才激励政策，包括薪酬待遇、生活津贴、职称评定、创业扶持、税收优惠等方面，为人才就业创业提供最贴心的政策、最暖心的服务、最舒心的环境。提高人才政治待遇，邀请各类优秀人才列席全区重要会议、参与重大活动，让“人才新政”在景区、城区、社区、企业全面落地。

截至目前，累计解决人才“关键小事”120余件；投资500余万元打造高端人才公寓、改扩建青年人才公寓，为各类人才提供住房保障。挖掘选树各类优秀专家、人才，27人获得“武当人才卡”以及“现代服务业领军人才”等荣誉称号。

瞄准“培强育活”目标，精准对接人才需求，优化整合各类人才培养载体和计划项目，建立健全覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培育机制，推动“文旅康养”领域人才量质齐升。通过“走出去学、请进来讲、聚起来比”，先后与北京大学、武汉大学等建立人才培训长期合作机制，先后组织各类人才200余人次赴北京市通州区、浙江省杭州市、江苏省无锡市等地参加文旅融合、大健康产业发展等培训；邀请知名大学专家学者及国内外武术名家、国学大师、康养专家等来武当山讲授武当武术、武当文化、大健康等知识；常态化开展各类人才评选表彰活动及专业技能大赛，累计选出行业顶尖人才113人。

坚持做强产业“留下一批”，已建成中高端民宿60余家，吸纳优秀民宿经营人才50余人；开设武术馆校30余家，吸引武当武术从业人才1000余名，累计培育武术学员10万余名、成功申报武当武术类国家级非遗项目3个、省级非遗项目4个、市级非遗项目2个，非遗代表性传承人达17人。搭建平台“集聚一批”，先后举办北京院士专家武当山疗养活动、“楚商汇堰·武当论健”论坛、武当大健康产业论坛、第五届华人国学大典“论道武当”高峰论坛等活动，吸引各类行业顶尖人才聚集武当山特区，助力打造“武当亮点”。柔性引才“签约一批”，深化校地合作，强化政企协作，推动武当文化研究、大健康产业发展、文创产品成果转化，全力打造康养产业制高点，预计5年内培养规模以上企业20家。（通讯员 王鸣 程鹏 杜峰）