9月22日下午，十堰市推进产业工人队伍建设改革新闻发布会在市总工会举行。会上介绍全市产业工人队伍建设改革相关情况以及《十堰市产业工人队伍建设改革实施方案》推进落实情况。
　　据悉，为推进产业工人队伍建设改革，加快建设高素质的宏大的产业工人队伍，2018年5月26日，十堰市委市政府印发了《十堰市产业工人队伍建设改革实施方案》，提出了七个方面30条工作措施，明确了38个相关部门（其中15个牵头部门）的工作责任。各个县（市、区）党委、政府也相应出台了有关文件。
　　去年全市5.3万人次参加职业技能培训
　　近年来，我市相继制定出台了推进技能人才振兴计划建设技能强市、推行终身职业技能培训制度、推进职业技能提升行动、推行企业新型学徒制等实施意见，面向一线产业工人大力开展职业技能培训。2019年，全市5.3万人次参加职业技能培训，落实各类补贴资金4000余万元。
　　积极推进国家级公共实训基地建设，支持各县（市、区）发挥本地区产业优势，建设一批特色实训基地，每个项目给予10万元建设补助资金。目前，全市已建成国家级高技能人才培养示范基地1个，国家级技能大师工作室2个，省级技能大师工作室（高技能人才工作站）11个，市级技能大师工作室（高技能人才工作站）23个，省级产业工人培训示范基地2个，市级产业工人培训示范基地6个，市级产业工人培训基地14个，省级示范创新工作室1个，省级创新工作室6个，市级创新工作室40个。
　　对参加技能培训并获得职业资格等级证书的产业工人，按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人的标准给予技能提升补贴。2017年来，全市累计为215家企业、2546名技术工人拨付技能提升补贴408.5万元。
　　连续开办四届“车城状元”技能大赛
　　积极开展各类高技能人才表彰推荐和选树工作，2017年以来，我市成功推选“湖北工匠”1人、“湖北省技能大师”2人、“湖北省技术能手”4人、“湖北省首席技师”4人、“市政府专项津贴”2人、“优秀中青年拔尖人才”7人，选树“车城工匠”30名、“十堰市行业技术能手”60名。打造“车城状元”技能品牌，连续开展四届十堰市“车城状元”技能大赛，各行业主管部门举办有叉车司机、公交驾驶员、家政服务、电工、焊工、导游员等多项市级技能大赛，选拔了一批各行各业领军技能人才，授予“车城状元”、“十堰市行业技术能手荣誉称号”、并给予1000-10000元的奖金。
　　2019年，我市正式启动企业新型学徒制培养模式，这是企校合作的一种创新模式，主旨在于发挥企业的培训主体作用，为企业培养上手快的产业工人。目前十堰市公交集团、亨运集团有限公司、湖北华阳汽车变速系统股份有限公司3期企业新型学徒制培训已开班培训，参训企业职工339名。培训结束后将按照4000元/人落实补贴政策。
　　我市规范推进“工会+法院”劳动争议诉调对接，去年以来为职工、农民工提供法律援助案件83件，挽回经济损失602万元。全市各级劳动监察机构受理案件1266起，按期结案率100%，为5292名劳动者追回工资4905.92万元。同时，积极推进公交进工业园区，目前全市累计开通20条常规公交线路和27条定制公交线路通往工业园区，实现了工业园区公交线路全覆盖。
　　持续提高产业工人技能素质 推动农民工向产业工人转型
　　今年7月9日，2020年全市产业工人队伍建设改革推进会议召开，安排部署下一步产业工人队伍建设改革重点工作，提出产业工人队伍建设改革具体措施。下一步，全市一是将持续提升产业工人思想政治素质，加大典型宣传力度。二是持续提高产业工人技能素质，大力推行“技能+学历”教育,落实校企合作政策，完善校企合作激励机制；大力推进线上职业技能培训，大规模开展各类技能提升培训，抓好公共实训基地项目建设；深化群众性技术创新活动，联合行业部门组织各类职业技能竞赛活动；落实对参加技师、高级技师培训并取得相应职业资格证书的培训费补贴政策。三是持续推动农民工向产业工人转型，支持农民工创业，做好农民工就业工作，将农民工纳入终身职业培训体系；加大案件查处力度，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，依法及时处理涉及农民工的劳动争议；对有劳动能力的贫困人口继续实施“一户一产业工人”培养工程，促进农村贫困人口脱贫解困。四是持续健全产业工人权益维护机制，加强职业健康宣传教育培训和违法违规督办惩戒；把安全生产培训作为产业工人终身职业培训重要内容。（记者 吴楠 通讯员 闻燃）