“我们要持续增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’。”近日，工行十堰分行负责人以《以学铸魂 以学增智 以学正风 以学促干——以高质量主题教育推动十堰分行高质量发展》为题，为全行党员干部讲授专题党课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要求全行党员干部通过常态化学习教育，真正在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫、见实效。
深入推进主题教育 夯实思想根基
长期以来，该行始终把政治建设摆在第一位，持续强化党的政治理论学习，全面加强党的领导，深入推进主题教育。
紧扣关键点，补精神之钙。在贯彻落实上级行党委工作要求的同时，严格规范全辖基层党组织的支部学习。设置主题教育专题学习，有计划地组织中心组进行集中学习，通过学习使得广大领导干部坚定理想信念，补足精神之钙，加强理论武装，迅速掀起主题教育学习热潮。
抓住着力点，铸思想之魂。该行党委每月开展一次集中学习，各党组织每周开展一次集中学习，以“集中学”聚焦聚力读原著学原文悟原理，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想对十堰分行进步与跨越的科学指引，尝尝真理的味道，体会真理的力量，铸思想之魂，不畏风险挑战，执着前行。
找准切入点，强信念之基。该行出台《大调研大解题大落实活动方案》，对照重点课题照转调研切入点，加快推进调研进度，并统筹安排好调研时间、地点、节奏，防止扎堆调研、作秀调研。注重调研实效，牢记“深、实、细、准、效”五字诀，扑下身子、沉到一线，主动到困难问题密集、群众意见集中、工作相对滞后的地方，把脉问诊、解剖麻雀，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，注重成果运用，对调研发现的问题，逐一明确整改清单和整改措施，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。据统计，上半年该行党委班子下沉一线累计调研60余次。
结合实际点，扛担当之责。该行通过主题教育进一步增强贯彻以人民为中心的发展思想的自觉性坚定性，坚持“人民金融”底色，聚焦人民满意银行建设，不断丰富高质量金融供给，积极满足人民群众日益增长的优质金融服务需求，履行好社会责任，展现大行担当，彰显主题教育成效。
全面从严治党治行 压实主体责任
该行不断强化从严治党主体责任落实，从严肃党内政治生活等环节入手，推动全面从严治党工作走深走实。
坚持谋划在前。该行深刻把握上级行2023年全面从严治党暨纪检工作会议精神部署，贯彻落实上级行纪委“一二四六”工作思路、“六个专项行动”，召开全面从严治党暨纪检工作会议，对2023年纪检工作进行全面部署，确定2023年纪检工作围绕“六个深入推进”（聚焦“两个维护”，深入推进政治监督具体化精准化常态化；强化“两个从严”，深入推进监督体系贯通联动。深化“金融反腐”，深入推进不敢腐不能腐不想腐一体发力。抓严“作风建设”，深入推进中央八项规定精神堤坝筑紧筑牢。突出“标本兼治”，深入推进巡察整改走深走实；夯实“队伍建设”，深入推进自我监督从严从实）开展。
坚持日常监督。对照15个“是否”具体要求，该行积极运用“三比三看三提高”工作方法，研究制定《十堰分行2023年“三大领域”政治任务清单》《十堰分行2023年＂三大领域＂决策部署和工作要求梳理清单》《十堰分行纪委协助党委运用“第一种形态”落实主体责任办法（试行）》《关于印发〈中国工商银行十堰分行管理人员谈话实施细则〉》，组织召开“三大领域”政治监督专项行动推进会和“第一种形态”开展监督谈话工作专题推进会。向各级党组织制发了《纪委监督提醒函》《关于运用“第一种形态”落实主体责任的监督提醒》。该行建立“三大领域”政治监督专管员制度，明确专人具体负责日常监督，建立了“三大领域”政治监督工作台账，定期或不定期沟通54次。2023年上半年开展谈话提醒8人次，开展集体谈话172人次，开展“一对一”谈话27人次。
坚持整改落实。对巡视巡察问题是否能够及时有效整改，是衡量从严治党的检验标尺。为推动巡视巡察问题及时有效整改，该行制定《十堰分行党委落实中央巡视对照整改工作方案》，出台《十堰分行党委落实中央巡视对照整改问题清单》，成立落实中央巡视对照整改领导小组，召开党委会、领导小组会、办公室会、行务会，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。对梳理分类出来的具体措施，党委班子成员主动认领、积极推动。
强化基层组织建设 建强“红色堡垒”
基层组织建设是党建工作重要内容，该行持续强化基层组织建设，不断建强“红色堡垒”，打造具有工行特色的党建品牌。
规范基层党组织设置。结合城区机构优化调整和人员调整实际，坚持机构调整、党组织跟进，管理人员调整、支委成员跟进，党员调整、党组织关系跟进，确保党组织标准化规范化建设应设尽设，应建尽建。市分行共设置党委2个，党总支部14个，党支部73个，做到党的组织和党的工作全面覆盖、高效运行。
强化党员队伍建设。坚持把好“标准关”、“程序关”，坚持“三个倾斜”和“两个优先”，持续巩固网点党员、网点主要负责人岗位党员“两个全覆盖”。
加强党员教育培训。该行通过集中举办由31名基层党务工作者参加的组织人事暨基层党务工作培训班等形式，进一步提升基层党组织战斗力、凝聚力。先后推荐4人参加省行基层党支部书记培训班、4人参加省行基层党务人员培训班，60人参加省行党员培训。
严格组织生活制度。创新开展主题党日活动，每月初下发涵盖活动主题、活动流程（规定动作、集中学习）、工作融合等三大模块的当月主题党日通知，引导基层党组织增强党内生活政治性、时代性、原则性、战斗性，得到广泛好评。创新推出“党课开讲啦”等活动，认真开展民主评议党员，推动“三会一课”制度在基层党组织落地落细。强化监督检查，对16家支行年度党建工作开展情况进行回头看，逐行一对一提出需整改问题，督促基层党组织标准化规范化建设各项任务切实落到实处。
打造过硬人才队伍 储备人力资源
该行始终坚持党管人才，以党建引领强化人才队伍建设，为实现高质量发展激发内生动力。
严把选人用人五关。始终把政治素质作为培养选拔人才的关键，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五大方面，从严把好选人用人关。在干部考察过程中，做到民主推荐（测评）必测、考察谈话必问、考察结果必核、考察报告必写，形成政治标准摆在首位的鲜明导向。对参加公开遴选的干部，不同意异地交流、不愿意到县域锻炼的实行“一票否决”，对进入差额考察的干部，统一开展正、反向共35个问题网上测评，全面筑牢全行党员干部政治素质根基。
优化人员年龄结构。为打造政治过硬、年轻有为的党员干部队伍，培养忠诚担当的优秀青年干部人才，该行进一步增强年轻干部培养工作的前瞻性、主动性，严格资格条件和结构要求，上报省分行重点关注、跟踪培养正科、副科及网点负责人12人，建立市分行各层级优秀年轻干部储备体系43人。组织公开遴选，大胆选用一批优秀青年干部到重要岗位任职。市分行35周岁左右年轻科级干部占比和35周岁左右支行班子正职占比均完成省行下达任务目标。其中，90后网点负责人占比34％，名列全省前茅。
加强协同监督机制。在人才队伍监督管理上，加强与党委办公室、纪委、内控等部门协调联动，召开青年干部座谈会，形成监督合力，提高监督实效，确保优秀年轻干部在组织教育、关怀下健康成长。
党建引领业务发展 服务实体经济
一直以来，该行始终把党建工作作为凝聚全行合力、激发全行动力的重中之重，深入推进党建和业务经营同谋划、同部署、同推进、同考核，坚持以高质量党建推动全行工作高质量发展，围绕十堰市委市政府“绿色低碳发展示范区”发展定位、“一主四优多支撑”产业布局和该行2021-2023年投融资规划，将服务着力点聚焦在实体经济上，深入推进“三新一高”信贷布局，加大重点领域和薄弱环节支持力度，做好普惠金融，服务实体经济。
稳住项目贷款压舱石。紧盯十堰市十四五发展规划，全市新开工重点项目清单，确保与十堰市经济发展同频共振。聚焦水利工程、城乡水环境治理、城市供水、绿色交通、城市基础建设等重点领域项目建设及投资需求，持续开展清单式营销对接，加快条件成熟项目业务申报，推进已审批项目加速投放。截至8月底，该行累计投放公司贷款39.16亿元，其中有力支持十堰市地下综合管廊、十堰宝冶武当路复线项目、湖北汽车工业学院新校区扩建项目、十巫北高速、孤山电站、郑万高铁等一批重大项目建设。
把牢重点领域定盘星。围绕产业高端化、绿色化、低碳化发展，有效扩大制造业中长期贷款、民营企业贷款、信用贷款、绿色贷款规模，推动重点领域融资总量增长、占比提升、结构优化、质量向好。重点关注制造业、民营、房地产等社会责任领域。加大对传统制造业产业在设备更新改造、绿色转型发展等方面的中长期资金支持，推进先进制造业集群发展。成功参贷发放东风汽车集团股份有限公司3亿元银团贷款。作为牵头行，成功组建并发放东风模具冲压技术有限公司1.4亿元银团贷款。
用好乡村振兴助推器。严格按照上级行要求，扎实推进乡村振兴整村授信等工作，加大对兴农快贷、种植e贷等产品的营销力度，积极推进兴农通APP营销推广工作，截至8月30日，该行涉农贷款余额36.48亿元，比年初增加3.11亿元，其中普惠型涉农贷款余额4.12亿元，比年初增加1．83亿元。种植e贷、兴农快贷实现突破，搭建特色场景18个，累计发放贷款1.6亿元，整村授信成功完成既定目标。
点燃“红色引擎”，擦亮党建品牌，工行十堰分行始终把党建刻在心上、把担当作为自觉、把执行视为铁律，以永不懈怡的精神状态、一往无前的奋斗姿态不断推进各项工作再上新台阶。（通讯员 王茹媛）
