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员工申请工伤认定须知

日期:2017-11-01

  一、申请条件:

  1、受事故伤害者是在十堰市注册登记的用人单位的职工、或用人单位系在外省注册,但在我市受到事故伤害的职工;

  2、申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织;

  3、用人单位应在事故发生后30日内、工伤职工或者其直系亲属、工会组织应在事故发生后一年内,向统筹地社保行政部门提出书面工伤认定申请(属职业病的需先到职业病防治机构进行确诊)。

  二、申请工伤认定应提供的材料:

  1、填报《工伤认定申请表》;

  2、受伤害职工和用人单位签订的劳动合同、聘用合同文本复印件,或职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等);

  3、受伤害职工的身份证(并复印一份);

  4、医疗机构出具的职工受伤后诊断证明书(首次医疗病历本),或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定书(并复印一份);

  5、事故现场目击证人(两人)出具的证人证言(并附证人的身份证复印件和联系电话);

  6、用人单位注册登记资料(可到市工商局查询、打印);

  7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的);

  8、属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身伤害的);

  9、因具体案情的需要,提供其他相关的材料(如考情表等)。

  三、工伤认定办事程序

  1、申请

  用人单位应在事故发生后30日内、工伤职工或者其直系亲属、工会组织应在事故发生后一年内,向统筹地社保行政部门提出工伤认定申请,并按规定提供申报相关材料。

  2、受理

  社保行政部门收到工伤认定申请后,在规定期限内对申请材料进行审核。材料完整的,作出受理或不予受理的决定;材料不完整的,一次性需要补正的全部材料。

  3、调查核实

  对申请人提出的工伤认定申请后,根据需要,对申请人提供的证据进行调查核实;需要举证的,由用人单位承担举证责任。

  4、作出工伤认定决

  工伤认定机关根据事故伤害事实,在规定时限内作出工伤认定决定。

  5、文书送达

  按照文书送达的规定,将《工伤认定决定书》送达给双方当事人。

   来源:市人社局

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