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丹江口:“三个坚持”促“四种形态”落地生根

日期: 2018-05-29 09:30:00      来源: 十堰日报

  近年来,丹江口市纪委坚持挺纪在前,创新方式方法,突出抓早抓小,运用 “三个坚持”,强化监督执纪问责,推动监督执纪 “四种形态”落地生根。

  坚持把压实责任作为落实好 “四种形态”的总抓手。该市市委自觉担起主责,围绕干部选拔任用、教育引导、管理监督、责任追究等方面,采取清单式明责、留痕式履责、链条式传责、制度式督责、倒逼式问责,强力推动 “四种形态”落实。该市各级党组织坚持层层压实主体责任,将实践运用 “四种形态”纳入主体责任的重要内容。各级纪检监察部门认真履行监督职责,2017年至今,该市各级纪检监察部门积极运用监督执纪 “四种形态”使 “红脸出汗” “咬耳扯袖”成为常态。组织人事部门积极发挥函询、提醒谈话、诫勉谈话等警示教育作用,2017年至今,共实施组织处理和组织调整13人。同时,公安、人民检察院、人民法院等反腐败协调成员单位积极配合,向该市纪委移交违法党员干部29人。

  坚持把常态落实作为践行好 “四种形态”的总要求。制定 《监督执纪 “四种形态”实施办法 (试行)》,明确53种处理方式,规范第一种形态运用的 “一簿十四表”。加强对党员干部的日常教育管理监督,常态化深入开展纪律教育,积极宣传贯彻 《中华人民共和国宪法》 《中华人民共和国监察法》;开展廉政文化下乡、主题演讲比赛、村党支部书记配偶廉洁家风培训等教育活动。对 “四种形态”运用情况实行 “每月一报告、每季一通报、年终一考评”。

  坚持把精准执纪作为运用好 “四种形态”的总方法。定期清理问题线索,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行处置。下发 《关于做好对受处分党员干部教育管理工作的意见》,对受处分干部实行 “一帮一”教育管理。2017年至今,该市回访教育管 理 对 象 130人 , 教 育 转 化 率 达100%。制定 《关于支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的实施意见》,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,促进干部担当作为。(通讯员 付俊锋)

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