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市人社局服务民生政策解读:

工伤保险这些问题要弄清

日期: 2018-10-09 10:16:00      来源: 十堰晚报

  一、发生工伤后怎么办?
  发生工伤后,参保单位应迅速安排受伤者就医,并在24小时内(市外3天内)向市医保局工伤科电话备案(备案电话:8629011)。单位社保经办人在发生工伤之日起30日内到市人社局工伤科为伤者做工伤认定,待工伤认定后,到市医保局核销工伤医疗费用。
 
  二、工伤伤残有哪些待遇?补助标准是多少?如何办理?
  参保职工发生工伤后,经认定为工伤并经过劳动能力鉴定确定伤残级别的享有:工伤医疗、康复费用、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、1-6级伤残享受伤残津贴,其中一次性伤残就业补助金和5-6级伤残津贴由用人单位承担。具体的补助标准与办理条件请咨询医保局工伤科(咨询电话:8629011)。
  一次性伤残补助金1-10级的赔偿标准分别是:
  一级:27个月本人工资;
  二级:25个月本人工资;
  三级:23个月本人工资;
  四级:21个月本人工资;
  五级:18个月本人工资;
  六级:16个月本人工资;
  七级:13个月本人工资;
  八级:11个月本人工资;
  九级:9个月本人工资;
  十级:7个月本人工资。
  伤残津贴的标准:1-4级的伤残职工,用人单位不得解除劳动合同,工伤基金按月发放伤残津贴,标准分别是:
  一级:本人工资的90%;
  二级:本人工资的85%;
  三级:本人工资的80%;
  四级:本人工资的75%。
  5-6级的伤残职工,由用人单位安排适当工作,难以工作的由用人单位发放伤残津贴,标准为:
  五级:本人工资的70%;
  六级:本人工资的60%。
  这里的本人工资是指发生工伤前12个月的本人缴费平均工资。
  经工伤职工本人提出,解除劳动合同的,享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中一次性伤残就业补助金由用人单位承担。
  一次性医疗补助金的标准是:5-10级分别为22、18、12、10、8、6个月统筹地区上年度月平均工资。一次性伤残就业补助金的标准是:5-10级分别为34、28、20、16、12、8个月统筹地区上年度月平均工资。
  一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由用人单位携带工伤职工的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论到市医保局工伤科办理。
 
  三、工亡的待遇有哪些?怎么办理?
  参保职工工亡,享有:丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金。
  丧葬补助金标准:上年度统筹地区职工月平均工资的6个月。
  一次性工亡补助金标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,2018年度补助标准是727920元。
  抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,核定的供养多名亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。
  以上待遇由用人单位到市医疗保险管理局工伤科办理,咨询电话:8629011,办公地点:茅箭区宜昌路16号,工作时间:周一至周五,上午8点30分-12点,下午3点-6点。

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