“我组根据对司机李某某问题的调查结果，研判你单位公车用油管理存在廉政风险，提出如下建议……”十堰市纪委监委派驻市委统战部纪检组在处理当事人的同时，向单位发出《监察建议书》，约谈相关领导，启动追责程序。
该纪检监察组自组建以来，3名组员坚持“五不”自律标准，面向归口监督的市委统战部、市总工会等6家单位，不断探索派驻工作机制，努力实现“小而尖”“小而辣”的贴身监督效应。2018年，对科级及以下人员函询谈话8人、给予党纪政务处分5人、诫勉谈话3人，追缴违规资金12.7万元。
突出监督首责，风险管控“不怕烦”。监督“三重一大”决策活动和项目执行情况，现场提出事关合规风险的警示意见建议40多条。跟踪5个团体换届工作，坚持纪律宣传、流程管控、风险排查三个到位的要求，监督履行换届组织工作的主体责任。支持单位内部轮岗调整11人，否决有关任用或提名资格3人次，严把选人用人廉洁关。
紧盯作风建设，遏止四风“不松懈”。周密组织形式主义官僚主义2个轮次专项检查，按照见人见事、到人到事的原则，检查发现苗头性现象55个，发出建议书6份并限期整改到位。盯住精准扶贫、文明创建工作作风，责成4支扶贫工作队、2个单位整改工作。配合市委对2家单位开展政治巡察，指导单位修订党务、政务、财务3类管理制度，确保反馈意见整改工作到点到位。
坚持问题查处，执纪问责“不手软”。坚持线索必查、问题必究，在完成管辖范围内的科级及以下人员立案查处工作的同时，上报县级干部问题线索3件，协助开展初核工作13次，配合立案处分3人、诫勉谈话2人、责令书面检查及提醒谈话7人，有效传递了全面从严治党的震慑。
注重宣传发动，纪律教育“不断线”。以党规党纪和监察法宣传教育“十进十建”活动为载体，协助举办全市职工党章党规党纪知识竞赛活动，推动全市1300多名民主党派成员、无党派代表人士学习《监察法》全覆盖，推动党纪国法入脑入心入行。
体现互联互动，督促协调“不缺位”。重视发挥监督责任与主体责任的一致性、协同度，健全完善联席会议机制，实行《纪检联络员工作制度》，指导单位出台《问责办法》，督促开展内部通报批评、书面检查5起25人次，在协作互动中推动全面从严治党在基层落地生根。
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