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十堰市2015年度劳动就业工作总结

索 引 号: 420139447-2015-00000
主题分类: 劳动、人事、监察   --  劳动就业
发文日期: 2017年04月20日
发布机构: 市劳动就业局
文  号: 十劳就管局[2015]28号
索 引 号: 420139447-2015-00000 主题分类: 劳动、人事、监察   --  劳动就业 发文日期: 2017年04月20日
发布机构: 市劳动就业局 文       号: 十劳就管局[2015]28号  

  关于报送《十堰市2015年度劳动就业工作总结》的报告

市人社局:

  现将《十堰市2015年度劳动就业工作总结》呈上,请审阅。

  附:《十堰市2015年度劳动就业工作总结》

  

  

  

  二〇一五年十二月三十一日

    

  

  十堰市2015年度劳动就业工作总结

 

  2015年全市劳动就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导和大力支持下,紧紧围绕市委、市政府中心工作,积极响应中央关于“大众创业,万众创新”的发展理念,以实现更加充分就业和更高质量就业为目标,以落实更加积极的就业政策为主线,不断加强自身建设,突出就业政策的落实、公共就业服务、就业创业培训、创业带动就业、扩大失业保险覆盖面等工作重点,全力推进我市就业创业工作健康稳定发展,全年各项目标任务均圆满或超额完成。现总结如下:

  一、主要目标完成情况

  一是新增就业稳步增长。全市城镇新增就业49655人,完成目标任务40000人的124.14%;帮助城镇失业人员再就业20614人,完成年度计划18000人的114.52%;就业困难人员实现就业6884人,占目标任务5300人的129.92%,全市城镇登记失业率实际控制在3.44%,与去年3.6%相比下降0.16个百分点。

  二是创业扶持力度不断加大。全市共放贷4430笔,发放小额担保贷款44083万元,完成目标任务3亿元的146.94%,与去年同期32772万元相比增长了34.5%,贴息3330.91万元,贷款余额为82151万元,担保基金15353万元。新增扶持创业5425人,其中,高校毕业生创业4371人。带动就业27424人,其中,属贷款扶持创业吸纳13698人。

  三是就业创业培训不断加强。组织城乡劳动者就业培训49858人,完成年度计划45000人的110.80%,其中,农村劳动力培训23924人,失业人员再就业培训11067人,大学生就业培训2205人,创业培训12662人。

  四是失业保险功能较好释放。全市失业保险参保280073人,新增扩面5173人,征收失业保险费13102.12万元,完成年度计划1.02亿元的128.45%。共为6797名失业人员发放失业保险金3051.87万元,有1658名失业人员在领取失业保险金期间实现再就业。全市落实稳岗补贴单位241家,补贴金额2221.5万元,稳定岗位53497个。

  五是农村劳动力转移就业有序推进。全市农村劳动力转移就业达到77万人,其中,劳动就业部门今年组织转移就业28148人。郧西县湖北玄鼓山旅游开发有限公司董事长饶会军入选全省十大回归创业明星,丹江口市永丰工贸有限公司总经理韩春阳和房县瑞鑫工贸有限公司董事长邹清卫被评选为全省回归创业先进个人。

  二、主要工作措施

  (一)认清形势,高度重视,积极做好新常态下的就业服务工作

  针对经济发展新常态对就业创业提出的新任务,我们在思想上深化认识,在行动上细化落实。一是完善工作机制抓好政策落实。在年初,制定了《十堰市2015年度就业创业工作要点》,明确了全年就业工作重点,同时进行细化,将每项工作指标具体分解到各县市区和各分管领导、业务科室,层层落实责任,做到人人肩上有担子。业务板块分工协作,紧密配合,履职尽责,形成合力,增强了共同做好就业创业工作的责任心和使命感。二是加大工作指导和督办力度。每月召开局长办公会定期分析、研判就业工作,对各项业务进行规范。每季度召开科长办公会,将每个科室的业务工作情况进行汇总,分析存在的问题,研究解决办法,提出有效的意见和建议,为下季度开展业务工作做好准备。同时,针对县市区工作短板,组织4次业务培训,开展了3次专题督办和调研,确保全市工作平衡推进。

  (二)搭建平台,强化服务,不断完善就业创业服务体系

  一是开展专项就业援助活动。按照省局安排十堰市与全省同步,以“就业帮扶真情相助”为主题,先后开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等大型活动,组织各类招聘会53场次,提供用工岗位132696人次,有48761人当场达成意向就业。为服务本地企业对人才的需要,我们积极利用与北京对口协作之机,同北京市职业介绍服务中心共同开展了十堰赴京人才招聘专项活动。共有25家企业事业单位相关负责人组成的十堰招聘团,携460个中高端岗位赴北京开展人才招聘活动,取得良好效果。活动现场接洽310人次,现场达成招聘意向人数65人。

  二是以深入调研为着力点,推进公共就业精细化建设。为更准确把握全市企业用工现状,全市公共就业服务机构于春节前后开展了两期春季用工调查,通过发放调查问卷、召开座谈会、现场招聘会情况反馈等方式开展调研,详细了解到各企业的用工需求情况。下半年在经济形势有所稳定的情况下,又配合发改部门组成专班走访重点企业,调查经济下行压力加大情况下的企业用工情况,并形成调研分析报告。茅箭区在企业用工和缺工情况调查中,专门建立企业用工档案,实现“一企一档”,通过区、街道(乡镇)、社区人力资源服务机构及时发布用工信息,确保企业用工需要。竹溪县深入调研,及时掌握企业用工进度,主动加强与发改、招商、经信等部门协调联动,在新增投资、新上项目时,提前收集和发布用工信息,同步组织招聘、培训等工作。房县深入各类用人单位调查发布用工信息,对企业用工从招聘、培训到上岗全程跟踪,推行“保姆式”服务。

  三是以系统升级为着力点,推进公共就业信息化建设。通过十堰市就业信息网、湖北公共招聘网等途径开展网络招聘,及时发布招聘求职信息。按照全省公共就业信息化建设要求,认真做好全市公共就业服务大厅信息化设备和信息系统开发需求调研。其中市中心市场投资120万元的户外和户内两块信息发布大屏已投入使用,十堰公共招聘网站系统开发进入测试阶段。项目完成后,将实现全市招聘求职信息的统一采集、统一管理、统一发布,开展网上招聘和求职服务,实现网站平台与省公共就业招聘网的信息对接和共享发布,信息化水平得到进一步提高。丹江口市依托基层公共就业服务平台打造“15分钟公共就业服务圈”,在全市20个镇(办)全部建立人力资源分市场,实现20个镇(处)、194个村、39个社区与省、市的公共就业服务信息网、市内高校、大中型企业、职业培训机构、人力资源服务机构互联互通和资源共享,做到公共就业服务信息化项目全覆盖。

  (三)支持大众创业,服务万众创新,促进全民创业带动就业

  一是创新工作措施,促进小额担保贷款发放。进一步加大《十堰市关于开展全民创业促进就业工作的实施意见》和《关于进一步完善小额担保贷款政策的通知》(鄂人社发[2013]33号)的宣传,鼓励广大劳动者选择创业和自谋职业。多次会同财政、金融、担保等部门召开联席会议,及时通报工作进度,沟通政策信息,完善政策措施,及时研究解决创业人员创业担保贷款发放管理中存在的问题,做到申请及时认定,贷款快速发放。竹溪县简化小额担保贷款申请程序,拓宽融资渠道,推动金融产品和服务创新,建立银企联系机制,通过项目推介、扩大授信额度、简化贷款手续等方式,优先提供贷款支持。房县通过与财政、经办银行、担保机构等单位协调沟通,精简业务流程、缩短办理时限,降低反担保门槛,扩大担保基金规模,进一步优化小贷环境,今年共发放创业贷款1.1亿元,为历史之最。丹江口市将小额担保贷款申请受理业务下放到各乡镇(街道)人社中心,由各人社中心与财政所进行受理初审后,统一报市局审核办理,缩短了基层创业者的申办时间和交通费用。

  二是加强创业项目库建设,扩展创业服务形式。为解决创业人员创业项目选择的难题,今年我市将项目库建设纳入工作重点,通过新闻媒体在全市范围内公开有偿征集符合十堰实际具有可操作性的创业项目,凡入选实际项目库的创业项目均奖励2500元。同时,指定专人进行市场调查,制作创业项目模版,拟定创业项目评审入库方案。5月底组织召开了各县(市)区创业工作业务人员创业项目征集开发培训会,对创业项目征集开发渠道、入库项目条件标准、项目的制作、评审等进行了详细的讲解和要求。12月中旬,召开全市第一次创业项目评审会议,组织12名专家对申报的270个创业项目进行评选,经过专家打分筛选和媒体公示,共有91个项目入选市级创业项目库。丹江口市为加强项目库的征集和建设,实行创业项目发布和推介制度,由项目人与创业者面对面交流洽谈,促进创业项目与创业者有效对接,共成功征集创业项目31个。

  三是积极推动创业服务平台建设。全市抢抓机遇,结合地方实际,打造具有地方特色的创业孵化基地。目前全市创业孵化基地已达到14个,其中今年新增2家。竹溪县建立的大明物流园创业孵化基地,目前已入驻小微企业165户,带动就业750人;郧阳区建立的九合谷创业基地,总投资达到3500多万元,可容纳200多家个体经营户或企业入驻,目前已吸收2家专业合作社,7名创业者进入基地发展。房县建立的红塔国际建材城和天一路创业一条街两个创业基地,专门成立工作专班对基地创业者进行全方位的专项扶持活动。对愿意入驻的创业者,执行阶梯式房租,分期、按揭售房方案,减免物业管理费、补贴水电房租费等优惠政策。

  四是创新载体,加大创业宣传力度。为使“大众创业、万众创新”的理念更加深入人心,我市由人社局、财政局主办,联合市妇联、团市委、市残联和市工商联在秦楚网开辟专栏,以“关注创业之星唱响十堰未来”为主题,解答创业就业政策,对入选“创业之星”的典型事迹进行展播,推广青年创业创新大赛等活动。目前,已推介创业之星36人,创业专家在线解答近千条。入选“湖北省十大返乡创业明星”的郧西县玄鼓观旅游开发公司总经理饶会均,其事迹被拍成微电影在网上宣传。人社、共青团、财政连续三年举办了鸿创汇?十堰青年创新创业大赛。张湾区、十堰经济技术开发区和郧西县也分别组织开展了青年创新创业大赛。房县在电视台开辟了《创业在行动》和《他乡房县人》栏目,推广创业者的典型事迹和成功经验,这些活动鼓舞着更多的优秀人才投身到创业热潮中。

  (四)严格政策,多措并举,积极推进就业援助工作

  一是规范就业专项资金管理,严格绩效评价,提高资金使用效率。为确保资金使用,严格资金管理,全市进一步加强完善资金的项目预算制度。市直先后召开4次会议,认真梳理每项支出执行状况以及今年资金需求和结构,编制了2015年市本级专项资金预算报告,经人社、财政审核后报市政府审批执行。在各项支出资金的拨付过程中,做到审批手续规范,及时准确。同时认真做好台账、凭证、资料整理工作,做到帐实相符,帐帐相符。为做好资金绩效评估,我市由人社、财政、市天剑评估事务所联合制定了《十堰市市直就业专项资金绩效评分表》,设投入、过程、产出、效益4个一级指标,6个二级指标,17个三级指标,贯穿资金使用全过程,保证了就业专项资金绩效评价工作的真实有效。

  二是以就业困难人员认定为抓手,建立就业援助常态化。针对全市就业困难人员认定基础工作滞后和城区认定业务交叉的实际情况,在借鉴襄阳市做法的基础上,于11月下旬,制定印发了《关于进一步做好就业困难人员认定管理工作的通知》(十人社函[2015]145号),就认定范围、认定程序、认定管理和工作要求作了具体明确规定,对全市认定管理工作的指导规范,简化手续程序,全面落实相关就业扶持政策发挥积极作用。

  三是以落实“两贴”为重点,发挥公益性岗位作用,着力援助困难人员就业。继续发挥好公益性岗位安置就业和服务社会的双重作用,加大公益性岗位的管理。为保证公益性岗位的真实性,我们对市本级公岗用工单位不定期进行突击抽查,查台账资料,查补贴资金发放,查人岗是否一致,查到期退出等情况,全面掌握公益性岗位管理基本信息,规避资金使用风险。建立健全用工单位公益性岗位安置就业登记制度,凡未办理就业登记的单位一律不予拨付补贴资金。对公益性岗位实行实名制动态管理,“阳光”录用,接受社会监督,及时将人员和补贴资金录入省就业信息管理系统。通过制度规范、抽查“高压”,相关单位提高了认识,明白了政策的严肃性。竹山县部分用工单位主动清理退出700人。郧阳区按公益性岗位总人数10%比例,对79家用工单位的965名公益性岗位人员进行核实,对查处的问题及时整改,对不在岗人员、替岗人员、在非公益性单位上岗和无法联系上的人员立即通知退出补贴范围,不再受理补贴申请;对补贴未发放到人的限期兑现到位,对冒领的补贴如数追回上交财政。丹江口市制定了公益性岗位录用人员管理与考核办法,健全公益性岗位录用人员的档案,通过调查走访实际情况,加强对公益性岗位人员的审批程序管理,通过不定期抽查,防止顶岗和空挂岗现象发生,确保在岗人员实名制。目前全市公益性岗位安置困难人员就业5876人,比去年减少2504人。

  认真做好社保补贴的认定发放工作。为规范灵活就业困难人员的社保补贴申报认定发放和管理工作,制定印发了《关于进一步规范市城区灵活就业困难人员社会保险补贴工作的通知》(十人社函[2015]146号),对补贴对象、补贴期限、补贴标准及补贴项目、申报资料、申报程序、申报时间提出了明确意见。为体现公平性,维护补贴人员的权益,及时调整了灵活就业人员社保补贴标准,即改过去统一定补为据实补贴,按灵活就业人员缴费的档次(共九档)进行分类补贴。全市目前享受灵活就业人员社保补贴人数达9490人,比上年同期减少1495人。

  (五)规范管理,创新形式,做精做实就业创业培训工作

  一是适应新形势,开辟培训新专业。为适应“互联网+”电子商务迅速发展的需要,在过去没有电商培训政策的情况下,结合新形势新要求,积极开展电子商务创业培训。为规范电商培训的管理,市人社局、市财政局联合制定了《关于开展电子商务创业培训有关问题的通知》(十人社函[2015]45号),对全市定点培训机构开展电子商务培训的培训对象、培训时间、培训内容等进行了规范,明确了补贴标准及审批流程。为提升培训质量,我市电商培训在完成SYB培训课程体系的同时,结合电商特点,邀请淘宝大学、杭州万堂书院、十堰虎视网络的资深讲师和实战专家,结合自身创业经验向学员教授淘宝店铺运营推广、微信微博平台建设、商务谈判及营销技巧等知识。在湖北工业职业技术学院的创业孵化基地,引入汽配人网、问道绿松石公司、小蜜蜂电子商务有限公司、新合作超市等校企合作单位,为培训学员提供了各类网络营销产品,通过实际操作,使学员在短期内快速掌握电商运营知识和实际操作经验。今年全市电商专业共培训参训近2000人,学员一致反映良好。

  二是建立对口协作,提升培训水平。今年,我市同北京大学创业训练营成功合作,在十堰市设立开放课程中心,开展远程创业培训与合作,充分利用北京大学的教育资源、校友资源,通过理论结合实际的课程培训体系,以企业导师计划及创业服务联盟为依托,综合帮扶创业者解决企业创建和发展期的战略规划设计及实际经营问题,全力培养本地创业优秀人才。十二月中旬开营后,吸引了大批年轻创业者的报名,第一期30名学员已开课接受培训,这对我市培训更多更好的创业人才将发挥积极的作用。各县(市)区也抢抓机遇,积极开展联合协作。郧西县与湖北汽车工业学院、湖北工业职业技术学院等高校达成县校共建协议,各高校根据需要定期选派电商专家教授到该县授课,免费接纳电商老师到高校进修,为高校学生实践实习提供场所和方便。选聘26名专家教师成立电商创业导师团,为电商创业学员提供咨询和技术支持。竹溪县“秦巴电商产业园”,建成了800平方米的电商培训教室,能同时融纳80人单人单机参加电子商务培训,通过与湖北米纳电子商务有限公司合作,聘请了淘宝大学专业讲师授课,现已开展两期电子商务培训,培训学员132名。

  三是重点面向农村劳动力培训,响应精准扶贫号召。各县(市)区针对县域经济发展和地方产业发展特点,按照扶贫工作要求,针对农村劳动力开展专项技能培训。茅箭区结合市场需要,开设育婴师专业培训班。竹溪县根据移民自身情况,开展餐饮和家政等专项技能培训。竹山县结合自身资源优势,开办了绿松石加工、汽车驾驶、制茶工艺、家畜养殖、中药材中等专项技能培训。房县为发展地方旅游服务业,聘请民间手工艺传承人组织开展木雕、编织、手链、中国结、布贴画、根雕、刺绣、剪纸、烹饪等民间手工艺培训。郧西县举办了月嫂、农家乐和电焊工培训。丹江市强化生态农产品种养殖技术员培训,并抢抓养老服务业快速发展机遇,推出养老护理、营养配餐员等专业项目培训。各地通过服务上门,就近就地培训的原则,将技能培训送到农民家门口,把培训班搬到创业基地,切实方便学员,服务群众,受到欢迎。

  四是打造精品项目,培养地方特色培训品牌。我市以特色培训为引导,以高效就业为目标,加强定点培训机构建设,加大对定点培训机构设备、场地、师资的投入,专业的教师、专业的设备、良好的教学效果已形成较为成熟的就业技能培训体系。目前“太和厨师”、“竹溪厨嫂”、“郧西建工”、“房陵月嫂”已成为市内较有名气的劳务品牌。房县“缝纫工、燕耳工、花菇养殖工、药材种植工”已形成地方输出转移培训知名品牌。同时,全市各地还注重充分发挥就业明星的典型示范作用,从众多创业者中培养就业明星,以他们的典型事例来带动广大的城乡劳动者参加培训,营造良好的创业氛围。

  (六)强化征收,依规发放,充分发挥失业保险功能

  一是做好失业保险政策宣传和咨询工作。认真贯彻执行《社会保险法》、《失业保险条例》、《湖北省失业保险实施办法》。利用广播、电视、网络等新闻媒体进行宣传,多渠道、多形式做好政策宣传工作,使失业保险政策深入人心。通过印发《失业保险政策问答》、《办理失业保险待遇须知》及《失业保险业务办理流程》等宣传资料,对用人单位及个人如何参加失业保险,如何申领失业保险,失业保险的办理程序等工作进行宣传解释,提高了企事业单位和劳动者参保积极性。

  二是全面落实稳岗补贴政策,促进企业发展。为同步启动全市援企稳岗工作,支持企业轻装上阵,5月中旬,市人社局印发了《关于申报2014年稳岗补贴的通知》(十人社函[2015]66号),并进行了广泛宣传,组织相关培训。在具体操作上采取三项措施,即稳补与《就业失业登记证》办理挂钩,以考核其稳定岗位情况;严格审核申报单位当期和历史缴费情况,以提高其参加失业保险的认识和积极性;对职工教育经费的考核,改以《职教费支出明细账(表)》为准,不再用《所得税申报表三》,以确保政策的严肃性。

  三是坚持“三轮联动”、“七项审核”,做好失业职工认定接收工作。“三轮联动”就是凡是办理失业金人员,必须参加代理、培训和职介,较好地建立了“三大业务联动机制”。“七项审核”是在原有基础上新增加了对个人参保情况审核,减少了错误认定的现象。市直全年累计认定接收失业职工2471人,未发现错误认定情况。

  四是认真做好失业金核算和金保网数据登录、维护工作。今年来,我市对申领失业金人员实行精细化、网络化开展失业金核算工作,确保失业金核定真实准确。根据金保网参保交费记录、个人《失业保险手册》等申报资料,真实全面核对个人起保时间和缴费年限,从而准确核算出个人应享受失业待遇金额。在核算表造好后,再逐个将其信息、数据登录入金保网和就业网,实行网络发放。同时认真开展失业保险动态监测工作。今年,我市按照国家人社部和省局要求,监测单位达到120家,监测行业13个,监测职工人数达42478人。做到了按月监测、汇总,并写出监测分析报告上报市委、市政府和省局。

  五是认真落实重大待遇报批制度,做好待遇停发、补发和转移工作。为规范企业裁员,减轻失业压力,对于大批量裁员单位申报失业金,均进行现场调查核对,并按规定进行报批。今年先后受理了燕良大酒店、十金公司、中百仓储公司江苏路店、十宝皮革公司、双鸥汽车饰件公司等50余家单位批量办理失业金工作。在失业金停发方面,坚持“本人到场”和“登记审批”制度,全年共办理停发失业金业务107件。在失业保险关系转移方面,我市先后办理了自南京、苏州、河北、重庆等地转入失业人员的失业保险关系,确保他们在户籍地享受失业待遇。

  (七)拓宽渠道,加强引导,做好农村劳动力转移就业工作

  为引导农村劳动力转移就业朝有序化方向发展,全市继续完善农村劳动力预警监测体系建设工作,以月报季报为抓手,掌握农村劳动力流动就业动态;以月季报表分析为基础,研究新常态下农村就业工作,努力做到底数清、情况明,为上级领导决策提供依据。全市各级公共就业服务机构充分发挥就业服务平台转移主渠道作用,全年提供就业信息3710多条,各类就业岗位10万个以上。房县结合本县农村富余劳动力多的特点,全力打造城乡一体化服务网络,形成县、乡、村(社区)三级基层服务平台。以青峰镇、化龙堰镇评定为省级劳动力转移就业示范乡镇为契机,充分发挥示范引领作用,更新就业观念,狠抓农民工培训,及时传送劳动力市场信息,加大法制法规政策宣传力度,引导农村劳动力就近就地就业和返乡创业,实现转移就业由单纯务工向返乡创业转型。

  (八)高度重视,精心部署,扎实推进就业系统干部队伍作风能力建设

  一是扎实开展“群众路线教育实践”、“三严三实”和“履职尽责”活动,切实改进机关工作作风。全市各级就业机构按照省、市统一部署,均制定了活动方案,成立工作专班,开展广泛动员,组织学习相关文件精神,组织召开专题民主生活会,广泛征求意见和建议,进一步加强和完善各项规章制度。通过专题教育,干部职工的纪律意识、规矩意识明显增强,工作作风明显好转,一批服务对象反映强烈的热点、难点问题得到解决。

  二是围绕中心工作,扎实开展先进单位创建活动,全力打造人社系统“六型机关”。以增强干部队伍凝聚力为目的,以开展“文明单位”创建活动为载体,积极参与十堰市“五城联创”活动。将文明单位、综合治理、计划生育、档案管理、“绿色机关”、“无烟机关”等先进单位的创建作为提升就业部门形象的重要内容,制定各项创建活动的方案和工作计划,成立领导小组,配备相关工作人员,先后组建了巾帼志愿服务队、青年团员志愿服务队、网络文明志愿服务队。市劳动就业管理局于2015年先后获得省级文明单位、中国就业促进会就业宣传工作先进单位、全市基层党组织建设先进单位等荣誉称号。市公共就业服务中心报送的《精准职业定位》,入选2015年中国就业培训技术指导中心职业指导案例评选三等奖。

  三、存在的问题

  一是就业形势复杂,结构性就业矛盾突出。在经济发展趋缓和企业转型升级的过程中,部分企业出现批量减员现象,实现稳定就业、高质量就业的压力增大。

  二是创业服务形式单一、功能不健全,创业孵化基地建设管理服务工作需要进一步完善。

  三是公共培训机构设施设备、师资力量、专业设置满足不了市场和劳动者的需要,培训质量不够高。

  四是就业专项资金的监管和使用、相关制度及规范运作等方面有待加强,缺乏完善的跟踪问效机制。

  五是基层公共就业服务机构急需政策和资金扶持,基层劳动保障工作人员的待遇需要保障和提高。

  六是随着社保管理体制不断改革以及就业援助政策的实施,参加失业保险的人数有所下降,扩面征缴存在一定困难。

  四、2016年的工作打算

  (一)继续统筹做好城乡就业工作。制定出台《十堰市做好新形势就业创业工作实施意见》,健全政府促进就业责任制度和联动机制。深入开展就业服务专项活动和用工调查,完成十堰市公共招聘网站和信息发布系统建设工作,全面提升公共就业服务水平。

  (二)全面推进大众创业、万众创新工作,研究出台进一步为创业人员提供优质、便捷服务政策和办法,加大力度做好创业项目库建设。

  (三)加大技能职业培训促进就业工作力度。通过开展订单培训、定向培训、定岗培训,扩大培训规模,提高培训质量。加大对电子商务培训硬件、软件扶持力度,探索适合本地电子商务培训的新道路。进一步做好北大创业训练营十堰开放课程中心学员招收、管理及培训工作,打造十堰特色创业培训品牌。

  (四)继续加大失业保险的扩面征缴,进一步发挥失业保险功能。认真做好失业职工认定接收、失业金核算和金保网信息数据管护工作;做好失业金停发、补发和转移工作;抓好失业动态监测,进一步提高监测质量,狠抓扩面征缴和年度目标任务完成。

  (五)加强乡镇基层工作平台建设,鼓励有条件的乡镇积极开展省级示范乡镇的创建工作。打造一批新的劳务品牌,开展创业明星的宣传,进一步推进与北京的劳务对接工作。

  (六)全力推进信息化建设工作。确保十堰市公共招聘网站和信息发布系统上线运行,实现全市求职招聘信息统一发布,并延伸至基层劳动保障服务机构。根据省公共招聘网数据接口实时上传十堰招聘网业务数据,实现省市信息的共享发布。

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