灵活就业登记是指劳动者实现灵活就业后，按规定到户籍地或常住地的县（市、区）人力资源社会保障部门办理就业登记。
1、年满16周岁（含）至依法享受基本养老保险待遇；
2、从事一定社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入。其中，劳动报酬或经营收入不低于当地城市居民最低生活保障标准。
向户籍所在地的政务服务大厅提出就业登记申请，申请时，需提交以下基本材料：
（一）《湖北省就业人员登记表》（原件1份）；
（二）申请人身份证或社保卡（原件1份）。
办理流程如下：
问：就业登记的内容主要包括哪些？
答：根据《就业服务与就业管理规定》，就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。
问：就业登记咨询电话是多少？
答：8511269
问：公共就业服务机构应当为劳动者提供哪些免费的就业服务？
答：《就业促进法》第三十五条规定，公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：（1）就业政策法规咨询；（2）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（3）职业指导和职业介绍；（4）对就业困难人员实施就业援助；（5）办理就业登记、失业登记等事务；（6）其他公共就业服务。
问：失业登记证丢失怎么处理？
答：《就业失业登记证》（或《就业创业证》）已实现电子证照，无需办理纸质证，可通过鄂汇办APP或支付宝APP查询本人就业失业电子证照信息。申请社保补贴时，将查询的电子证照信息提交经办人员即可。
问 ：劳动合同应该什么时候签？
答：用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同可以在员工正式入职前签也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。
单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。
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