4.2退休手续办理程序
工作程序：
1、单位申报并提交养老保险手续和本人档案
2、审核养老保险手续和本人档案
3、核定养老保险缴费基数
4、对符合退休条件的，随即办理有关手续
5、 对符合特殊工种退休条件的，经领导审批后，随即办理有关手续
4.3工伤认定工作程序
工作程序：
１、由企业和个人提出工伤认定申请；
２、提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
３、材料完整属于受理范围的予以受理，经领导审批下达工伤认定决定书。
4.4非因公伤残能力鉴定工作程序
工作程序：
1、个人申请并填报《伤残鉴定申报表》
2、单位集中时间申报
3、定期组织劳动能力医疗情况检查
4、提交劳动能力鉴定委员会进行鉴定
5、公布鉴定结果
4.5劳动能力鉴定工伤工作程序
工作程序：
1、职工和单位到劳动部门提出申请，并填《劳动能力鉴定表》，提供病历、身份证复印件等相关材料。
2、到劳动部门定点医疗机构进行体检，并由专家写出初步鉴定意见。
3、劳动部门定期组织专家及鉴定委员会成员召开鉴定会，对鉴定结果进行确认。
4、下发文件，并送达职工和单位。
4.6行政复议案件处理工作程序
工作程序：
1、申请人提出行政复议申请；
2、法规科5日内审查申请内容，如若不受理则作出不予受理决定书，如若受理则做出受理通知书；
3、被申请人收到受理通知之日起10日内提交答辩和证据材料，法规科审查后，提出行政复议意见；
4、经局长研究后作出行政复议决定（自收到行政复议申请之日起60日内作出）。
4.7劳动保障监察办理工作程序
工作程序：
１、向劳动保障监察机构递交举报投诉文书；
２、个工作日内依法受理举报投诉；
３、登记立案；
４、60个工作日内完成调查取证；
５、听取用人单位陈述、申辩；
６、依法作出行政处罚决定；依法作出责令改正或相应的行政处理决定；情节轻微且已改正的撤销立案，告知用人单位依法享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。
７、送达处理文书。