深入学习贯彻十七大精神，关系到组织工作能否为全面建设和谐社会提供坚实保证，能否在新世纪新阶段与时俱进、不断开创新局面。为此，组织部门要把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期第一位的政治任务，切实做到以十七大精神指导组织工作实践，以卓有成效的组织工作保证十七大精神的贯彻落实。
首先，深刻领会十七大精神的实质，不断强化组工干部的政治意识和大局意识，真正把思想和行动统一到十七大精神上来。十七大报告根据新世纪新阶段我们党面临的历史任务，提出了加强和改进党的建设的指导思想、总体要求和目标任务，为推进党的建设新的伟大工程指明了方向。报告在党的建设方面提出了许多新思想、新观点、新论断，丰富和发展了马克思主义党建理论。广大干部特别是组工干部，要带头学习好十七大报告和修改后的《中国共产党章程》，深刻领会十七大精神实质，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，自觉做到以科学发展观统领组织工作全局、指导组织工作实践，真正把组织工作的指导思想和发展目标统一到十七大精神上来。在学习过程中，既要从总体上把握十七大报告的精神实质和思想内涵，又要紧密联系组织工作面临的新形势、新任务以及当前的工作实际，系统钻研和理解报告提出的一系列新思想、新观点、新论断。组工干部在学习中要深入领会科学发展观和构建社会主义和谐社会精神，校正自己的人生航向，提高自己的党性修养和全面素质，为深入贯彻十七大提出的任务目标做好准备。
其次，坚持与时俱进，开拓创新，不断强化组工干部的改革意识和创新意识，努力做到用十七大精神指导组织工作的改革和创新。组织部门要围绕“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，创新性地开展经常性工作，使组织工作的各个方面有机结合、良性互动。同时，要用发展的眼光、改革的思路和稳定的措施，解决当前各项组织工作所面临的困难和问题，用不断创新的思维推进组织工作的理论创新、制度创新、科技创新、结构创新和管理创新。组织部门要把学习贯彻十七大精神作为改革和创新组织工作的主线贯穿于当前的实际工作之中：一是大力加强领导班子和干部队伍建设，把一些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，把各级领导班子建设成为全面贯彻科学发展观的坚强领导集体。二是把学习贯彻十七大精神作为基层组织建设和党员队伍建设的首要任务，用“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，使基层党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。三是继续抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实，不断深化干部人事制度改革，积极探索准确考察干部思想政治素质和工作实绩的有效办法，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的新型用人机制。四是切实加强非公企业党的建设工作，在非公有制企业中开展“建组织、强队伍、做表率、创效益”活动，加快建立党组织步伐，完善选派党建工作指导员制度，努力实现非公有制企业党建工作“五有两保”（有组织、有阵地、有活动、有作用、有形象，保证企业的健康发展、保护职工的合法权益）。
第三，努力提高组织工作的服务水平，不断增强组工干部的服务意识和责任意识，为全面推进社会主义和谐社会建设提供坚强有力的组织保证。广大组工干部要牢牢把握、深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，明确组织工作在实现这一目标中所担负的重大责任，提高组织工作为党的基本路线服务的自觉性和坚定性。组织部门在开展组织工作过程中，必须服从和服务于党的中心工作和经济建设，只有找准抓住组织工作为构建社会主义和谐社会建设服务的切入点和结合点，提升服务层次，增强责任意识，才能为全面推进本地的和谐社会建设提供坚强有力的组织保证。（作者单位：竹溪县委）