党的十六大以来，胡锦涛同志曾多次强调：党员领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。所谓“德”，是指为官者应有的职业道德、思想品德。笼统地讲，职业道德、思想品德包括政治立场和道德品质两大方面。所谓政治立场主要是指在政治上与党中央保持高度一致，尤其是在大是大非原则问题上有较强的政治敏感性和政治鉴别力，能保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，能认真贯彻党的基本路线、方针和政策。从我国改革开放二十多年来查处的领导干部违法违纪案件来看，领导干部出问题，更多的是道德品质问题，也可以说是人品官德问题。高尚的人品是高尚官德的基础，良好的人品官德是一个人的思想品质、道德水平、精神境界的综合反映，既是一个共产党员修养的基本要求，也是一个领导干部为官做人的前提条件。大量的社会现实告诉我们，一个领导干部没有高尚的人格作基础，无论当官还是做人都容易摔跟头、出问题。历代从政者都强调只有“先修身齐家’’，而后才能“治国平天下”，这是一个基本道理。作为现代社会的领导者，更应具备良好的人品官德。但如何把握人品和官德，可以说是仁者见仁，智者见智，没有一个统一标准答案。但在现实生活中至少可以从以下这四个方面去把握。
第一，为政清廉。人民群众对党和政府工作满意不满意，主要是看两个方面：一是经济能不能搞上去，二是干部廉洁不廉洁。两者都是关系到执政党的地位和生死存亡的大问题。从目前看，人民群众相对而言更为关注的是党政干部廉洁问题。因为改革开放二十多年来，总体上看我们的经济的确是发展了，人民群众的生活水平的确是提高了，绝大多数人民群众是满意的。对分配不公和贫富差距拉大的问题，党和国家已经高度重视了这一点，正在努力解决。但廉洁问题、腐败问题，党和国家多年来虽然采取了诸多严厉的措施，但这个问题解决得仍不够好，群众意见、怨言较多，对此，我们要有一个清醒的认识。联系当前党员干部队伍的实际，在清政廉洁方面起码应该从三个方面去努力。
其一，领导干部要慎用权力。慎用权力从理论和实践相结合的角度讲，有三个基本问题，也是常识问题要搞清楚。第一个问题是“权力是从哪里来的？”这一点大家都知道权力是人民赋予的，来源于人民。《中华人民共和国宪法》明文规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。领导干部手中的权力是人民给的，人民给的权力只能是为人民的。掌权为公，执政为民，是对行使权力的本质要求。第二个问题是“权力是什么？”权力的本意是公众的委托。偌大一个国家，说权力是人民的，是通过一定的选举、选拔的方式，由人民把权力委托给一部分人来执掌行使，权力是一种委托，委托是一种责任。受人民之托，忠人民之事，尽自己之责，是再普通不过的道理。第三个问题用权要受监督。权力是人民给的，受人民之托是否是在用权为民、廉洁从政，就应该接受人民的监督和评判。现在社会上有一种说法，权力的监督是上级监督太远，下级监督太难，同级监督太软，法纪监督太晚。毋庸讳言，我们在权力监督方面问题是存在的。需要我们都能自觉把权力时刻摆在接受人民监督的位子上，增加用权透明度，一方面可以接受人民的评判，不断改进自己的工作，另一方面可以接受人民的监督，有效预防滥用权力、滋生腐败。
其二，做官不要发财。人们常说，当官要发财，迟早要垮台。当官不是一个发财的职业，要想发财就别当官。在公务员的岗位上，不能脚踏两只船。如果拿公务员的工资待遇与百万、千万富翁比，这个参照系本来就找错了，两者之间没有可比性。关键是党员领导干部要有正确的世界观和价值取向，要牢记为人民服务的宗旨，要提倡奉献精神，只有这样才能守得住清贫。过去“升官发财”是一个词，这是过去中国的封建官文化，它的“官”和“财”是同义的，但现在却有领导干部把它仍然作为标准，这就大错而特错了。
其三，廉洁要从大处着眼，从小处着手。中国有句古训：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。小处见精神，小处见品质。昨天还是座上宾，今天就成了阶下囚，看起来很偶然，实际上都有个循序渐进、日积月累，从量变到质变的过程。所以，领导干部务必从小处着眼，尤其要注意热时要冷，冷时要稳，莫随波逐流。要耐得住寂寞，不要跟风跑。
第二，诚实守信。诚实守信是中华民族的传统美德，言必行、行必果，是古今做人的基本准则。诚信是铸就领导干部人格魅力的主要基石，也是领导干部在人民心目中树立威望的前提条件。特别是领导干部，若不能诚信待人，轻者使同志之间互不信任，关系紧张；重者会败坏党风和社会风气。在当今社会，人民群众对领导干部特别是主要领导干部的诚信有着更高、更广泛的要求。一个诚实守信的领导干部可以为本地区树立良好的形象，反之会败坏一个地区的形象。我们没有任何理由可以轻视或忽视领导干部诚实守信这一良好品德。如何做到诚实守信？我认为至少要注意三点：一不要做势利小人。有的干部为了达到个人目的，玩术不玩道，耍小聪明，搞小动作；趋炎附势，欺上瞒下，见风使舵，投机钻营。这种人利用了人性的弱点，往往能得意于一时，但终究不能长久。鲁迅说过一句话：捣鬼者有术也有效，但靠捣鬼成大事者古来无有。二不要做两面人。社会学理论告诉我们，每个人在社会生活中都充当着多种角色，比如：社会人，家庭人，职业人。这三种角色不是孤立的，而是相互联系、相互影响、相互依存的一个整体。我们讲党员要保持先进性，应该在这些角色中全面体现党员先进性的整体形象，不能做两面人。两面人的领导干部一般具有双重人格，两副面孔，其基本特征是言行不一、表里不一、做人虚伪。其本质是极端自私。其基本表现是既做人又做鬼，明处暗处不一样，台上台下不一样，说的和做的不一样，对待上级和对待群众不一样。具有双重人格，两副面孔的领导干部其先进性是不全面的，多数是装出来的，装出来的东西不能持久。现在要求领导干部慎独，就是要求我们在别人看不见、听不到的地方也要事事小心，谨慎处事，洁身自爱。对领导干部要提倡做到“五个一”：在单位上和社会上一个样，在公开场合和其他场合一个样，在本地和外地一个样，在上级面前和群众面前一个样，在会上和会下一个样。
第三，是非分明。是非分明也是古今做人的基本原则。孟子曾说“无是非之心非人也”。领导干部对某人或某事是否有正确的是非感，并愿意坦诚地表达出来，这不仅能衡量一个领导干部的人品，更能检查一个领导干部的官德。在大是大非面前，领导干部如果为了个人的利益患得患失，态度暧昧，不敢坚持原则，不敢表明自己的立场，实际上就是丧失原则的行为，绝不是个小事。在现实生活中，有些领导干部遇事奉行“难得糊涂”，对不正之风、不良现象不敢批评，甚至对好人好事也不敢表扬；有的领导干部甚至把是非分明的干部视为异类，认为这些干部惹事生非，人际关系不好。一个单位乃至一个国家，如果装糊涂的人越来越多，以至连是非都不分，社会必将在一片糊涂中滑向沉沦，民族必将在一片混沌中没落，对此我们决不可掉以轻心。
首先，领导干部要敢于坚持原则。所谓“原则”，是指说话办事所要依据的标准。坚持原则体现了对理想信念的坚定性，体现了把党和人民利益放在首位，切忌以所谓的灵活性来否定原则性。现在讲灵活性的人多了，坚持原则的人越来越少，这是一个很危险的信号，尤其是不能把灵活性用到严肃的政治生活中来。不讲原则讲人情，不敢开展批评与自我批评，用灵活性搞上有政策下有对策，用灵活性搞好人主义、自由主义等等，领导干部必须切忌。
其次，领导干部要有正义感。主张正义、弘扬正气、惩恶扬善、爱憎分明，这是对领导干部官德的基本要求，也是做为一个正直的人的起码条件。对歪风邪气不抵制，对邪恶势力不憎恨，缺乏正义感的人，不配做领导干部。为什么我们能看到有些干部在大是大非面前，熟视无睹，在人民的生命财产遭受危险的时候，扬长而去？关键还是缺乏正义感，对人民缺乏感情。我们爱什么、恨什么，要旗帜鲜明。没有正义感的民族是没有希望的民族，大至一个国家，小至一个单位、一个家庭，也是如此。
再次，领导干部要坚持与人为善。领导干部要有一个善良之心、爱人之心、同情之心，这也是人品官德的基础。同情弱者、关爱弱者，帮贫济困，乐于助人，希望别人的日子比自己过得好，乐意别人比自己强，这是健康的心态。但现实生活中恰恰有这样一些人，看不得别人过得比自己好。一听说别人犯错误了，他就希望事越大越好，幸灾乐祸；一听说别人发财了，他希望越少越好，容不得别人富有，别人发了财自己就心里不舒服、眼红；看别人快提拔了，他就写封匿名信去告状，捕风捉影地反映别人有这样或那样的问题，自己上不去，也不能让别人先上去；等等。没有与人为善的心态，怎么能当好领导干部？
第四，作风正派。领导干部的作风一般是两个方面，一是工作作风，二是生活作风。领导干部的作风问题是人民群众看得见摸得着的，也是对我们的事业影响最直接的。要求领导干部一定要有务实的作风、开阔的胸襟，同时还要怀大志而拘小节。领导干部如何做到作风正派，有三点需要尤为注意：
其一，工作作风贵在务实。务实的关键是实事求是，敢于一切从实际出发，真抓实干。在实际工作中要注重实效，不作秀、搞形式主义、搞花架子。贵在务实，要施实招，练实功，出实效；贵在务实，要少讲过程多讲结果，政务工作也要讲投入产出，这里说的少讲过程不是否定程序、不依法办事，而是要提高政务效率，生产出更多更好的公共产品惠及全体人民。
其二，领导干部的胸襟要开阔。胸襟开阔是领导干部作风的一个重要体现，宽容大度，相容性好，特别是主要负责人，要能容人之长，容人之言，容人之过。这三点最难的就是容人之长，怕别人超过自己。金无足赤，人无完人。一个人不可能是全才，你在某一个领域可能很强，别人在另一个领域可能比你优秀，这是很正常的事情。容人之言呢，主要是容得下逆耳之言，容得下闲言碎语，容得下攻击之言。别人骂你，给你提了一些偏激的意见，你都不要太当回事。容人之言，还有一个最大的问题，耳根要硬，对听来的东西要筛选一下，比较一下，不要轻信，不要听风就是雨。容人之过，就是对那些有短处的同志不冷眼相看，对犯错误的同志不落井下石，对下级出的问题要敢于担担子、负责任，更不能推过揽功。主要领导干部要善于为大家创造一个宽松的环境，使下面的同志没有上顾之忧，可以放心地干、大胆地干，这样才可能有人真正用力气干活，下级的积极性、主动性和创造性才能真正调动起来。
其三，生活作风不是领导干部的小节而是大事。近年来揭露出来的形形色色的腐败现象，有很多都是从生活作风的腐化开始的。一个领导干部的道德防线一旦失守，接下去失守的必然是党纪、国法的防线。领导干部结交什么样的朋友也要慎重，从一个领导干部的生活圈子，可以反映他的工作圈子，“人以类聚，物以群分”。同时，领导干部还有个人爱好问题，领导干部个人爱好要明是非、守法纪、合情理，领导干部的个人爱好不能违纪，不能放纵，也不能过于张扬。厦门远华走私案中的赖昌星说过这样一句话：管理领导干部的条例、制度再严他都不怕，最怕的是领导干部没有嗜好。赖昌星的话应引起每个领导干部的反思和警醒。
综上所述，为政清廉、诚实守信、是非分明、作风正派是新时期领导干部不可缺的人品官德，是领导干部正确使用权力的根基，也是加强党风廉政建设的关键，让我们共同常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，夯实廉政根基，筑牢拒腐防变的大堤。