茅箭不拘一格选拔培养年轻干部
2008年11月20日 来源：十堰日报
本报讯 通讯员董 飞 苏立梅 姚春安报道：连日来，茅箭区喜报频传，3名优秀年轻干部先后通过湖北省襄樊市、宜昌市和广东省佛山市公开选拔副县级领导干部被正式任用；在参加全市公开选拔优秀选调生到市直单位工作中，有10人进入考察阶段，名列各县市区前茅。这是茅箭区不拘一格选拔培养年轻干部带来的结果。
据了解，在该区近两年提拔重用的102名同志中，35岁以下的年轻干部共有51人，占50%。目前，全区35岁以下的科级干部共有116人，占20.3%；担任单位 “一把手”的11人，占9.5%，担任班子副职的67人，占57.8%，领导班子得到有效改善。
为了打造一支政治坚定、素质优良、作风过硬、纪律严明、充满活力、富有朝气、能担重任的党政后备干部队伍，区委定期组织青年干部开展徒步穿越赛武当、到东沟爱国主义教育基地接受革命传统教育、到特殊学校关爱残疾儿童、军事拉练、公文写作培训、礼仪知识培训、参与全区文艺汇演和重点项目建设等丰富多彩的培养锻炼活动，不断提高年轻干部的综合素质。经过培养锻炼，一批表现优秀的选调生脱颖而出，目前全区选调生中，担任副县级领导职务的1人，担任正科级领导职务的4人，担任副科级领导职务的11人；调入省直机关工作的2人，调入市直机关工作的2人。
越是有前途的年轻干部越要向艰苦地方 “压”，让他们在风浪中经受考验。区委将全区重点项目建设作为培养锻炼选拔年轻干部的主战场，先后从区直机关、乡镇街办选派140名年轻干部分别担任全区16个重点建设项目的信访员、纪检员、组织员、宣传员、会计员、维稳员、安全员，有意识地提高年轻干部做经济工作、群众工作和社会工作的能力。同时，制定了 《服务重点项目建设先进个人评选表彰办法》，集中表彰了20名服务重点项目建设先进个人。2007年以来，31名优秀年轻干部在服务重点项目建设中表现优秀得到提拔重用。
大力培养选拔优秀年轻干部，有效地改善了领导班子结构，激发了干部队伍活力，提升了茅箭软实力，构筑了核心竞争力，为全区经济社会事业更好更快发展提供了人才保证。