深化干部人事制度改革 不断激发干部队伍活力 
我市“五个一批”工程有序推进 

2008年09月15日  作者:余香合 王平 王忠  来源:十堰日报

  本报讯 通讯员余香合 王平 王忠报道:日前,经过报名、资格审查、驻点调研、竞聘演讲、民主推荐程序后,陈晓玲、谢朝华、赵国民等3名同志被确定为全市公开选聘武当山职工疗养院院长的组织考察人选。这是我市深化干部人事制度改革,实施 “五个一批”工程公开选聘县级事业单位领导干部的一个侧面。

  市直领导班子届中考察以后,为充分利用考察成果,优化领导班子结构,增强干部队伍的生机与活力,深化和推进干部人事制度改革,市委及时提出了实施领导班子和干部队伍建设 “五个一批”工程,即选拔一批40岁以下的优秀中青年干部进入县级领导班子;选拔一批优秀乡镇干部进入市直机关部门;选拔一批优秀选调生进入县、乡领导机关;公推公选一批县级事业单位行政领导人员;交流、轮岗一批市直单位县、科级干部。半年多来,已先后开展了市直领导班子届中考察调整、县市区领导班子建设调研等工作,选拔、充实了一批优秀中青年干部进入县级领导班子。同时,研究出台了改进市直机关干部管理的相关政策,建立完善了干部退出机制,先后有56名市直领导班子成员改任县级非领导职务,为改善和优化领导班子结构奠定了基础。

  8月上旬,市委又拿出12个县级事业单位领导干部职位进行公开选聘,即按照组织报名、资格审查、笔试、专家推荐、驻点调研、民主推荐、考察、决定人选、公示、聘任的程序进行 “阳光”操作,并将选聘的职位、职数、条件、报名、考试成绩、录用结果等在网上公开公布,广泛接受社会监督,充分发扬和体现民主。经资格审查,从125名报名人员中确定111名符合资格条件的竞聘人员。通过层层筛选,目前已确定了市动物卫生监督所所长等3个职位的考察人选。据悉,以公开选聘的方式,集中性选拔县级事业单位领导在我市尚属首次。

  最近,全市又启动了选拔一批优秀选调生进入市直机关工作,已有198名选调生报名申请参加考试。市委组织部还起草了公开选拔优秀年轻干部、女干部工作方案,将适时开展公开选拔工作。 “五个一批”工程的有序推进,将进一步深化我市干部人事制度改革,不断激发领导班子和干部队伍的活力,为推进科学发展、建设和谐十堰提供组织保证和人才支撑。