组织部长与年轻干部零距离交流
27名年轻干部人人发言，三个半小时的会议，部长给自己留了不足半小时——
27名年轻干部人人发言，三个半小时的会议，部长给自己留了不足半小时——
2008年09月04日 作者：记者 林鄂平 通讯员 曾晓英 来源：十堰日报
三个半小时，27名市直机关年轻干部，人人有机会发言，人人畅所欲言。记者参加会议采访17年，很少碰到这种氛围的会，这就是昨日上午在市委组织部二楼会议室召开的市直机关年轻干部座谈会。
“我第一次和市领导这样零距离交流”，这是与会的一位年轻干部在发言时的感慨。
从8时30分到11时30分，市直单位届中考察推荐出来的27名40岁以下的年轻后备干部，围绕“年轻干部在全面落实科学发展观中锻炼成长所面临的问题和对策”这个主题，谈想法、提建议，希望进一步加大对年轻干部的培养、教育和使用，表示要下功夫提高素质，增长才干，保持和展现年轻人的精神风貌。
发言自由、踊跃。
为给坐在后面的人发言机会，市委组织部副部长崔晓宏中途专门让前面已发言的人与后面的人交换场地。
11时35分，市委常委、组织部部长董卫民在认真听取每个人的发言后，与年轻干部就成长规律问题进行交流。他说，年轻干部要正视客观现实谈发展，全面理解发展的意义：一是职级的升迁，二是能力素质的提高，三是人格的完善。年轻干部发展的渠道有学习、有压担子，压担子是最主要的发展渠道。不居其位不谋其政，没有压力就没有动力。下一步，市委组织部将解放思想，深入研究年轻干部压担子的机制，进一步创造年轻干部成长的良好环境。
董卫民结合自己的学习体会，深入浅出地提出了年轻干部自身必须具备的基本观念和素质：
要有开阔的眼界，即要有激情。要有人生的激情，有工作的激情，有学习的激情，加强学习，在实践中提高。要有对群众的感情，防止个人中心主义。
要有开阔的心胸，即要有情商。要正确面对现实，正确对待同志，正确面对挫折，敢于承担责任，克服浮躁心态，保持豁达心态。
要有开阔的思路，即要有智商。头脑要清醒，思维要敏捷，求真务实，不断创新工作方式方法，提高工作执行力。
12时，座谈会结束时，一位年轻干部对记者说：“董部长的讲话消除了我心中的情绪。”